¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en el sector de la automatización del hogar y soluciones inteligentes? Nuestro cliente es un grupo multinacional con presencia global y una sólida reputación por su innovación y su posición de referencia en el mercado.

Actualmente buscamos un/a Accounts Receivable para incorporarse al equipo de Finanzas en Barcelona. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil contable detallista, con ganas de desarrollarse en un entorno internacional y dinámico. Si esta es tu experiencia, nos gustaría hablar contigo!

Key Languages:

• Español nativo o fluente
• Inglés nivel profesional

Main Responsibilities:

• Gestión y seguimiento de los procesos de Accounts Receivable, asegurando la correcta imputación y cobro de facturas
• Preparación y revisión de reportes contables y conciliaciones financieras
• Mantenimiento y control del maestro de datos de clientes
• Gestión de procesos de facturación interna
• Soporte en auditorías internas y externas
• Realización de tareas contables generales y controles de cierre mensual
• Apoyo al equipo de finanzas en el cierre mensual y reporting
• Soporte operativo diario al departamento de Finanzas

Core Skills/experience:

• + 3 años de experiencia en contabilidad, idealmente en Accounts Receivable (o perfiles mixtos AR/AP)
• Sólidos conocimientos del ciclo contable y procesos de cierre mensual
• Experiencia imprescindible con SAP y nivel avanzado de Excel (VLOOKUP, tablas dinámicas)
• Alta atención al detalle y capacidad analítica
• Capacidad para trabajar bajo presión y con deadlines exigentes
• Perfil proactivo, autónomo y resolutivo
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

What's on offer:

• Contrato indefinido
• Horario flexible
• Modelo híbrido de trabajo (2 días remoto)
• Seguro médico privado
• Seguro de vida 
• Bono anual de 300€ en tarjeta regalo
• Entorno internacional y dinámico en Barcelona

Our recruitment process?:

• Paso 1: Entrevista con nuestro reclutador para conocer mejor tu perfil
• Paso 2: Entrevista con HR y Mánager Global